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激活優(yōu)化育才生態(tài) 寧波豐田紡織《內(nèi)訓體系提升》項目收官

時間:2024-08-03 作者:盈盈 點擊:235次

2024年7月19日，寧波豐田紡織有限公司二樓培訓室掌聲陣陣，歷時四月的《內(nèi)訓體系提升》項目完美收官。

項目組共提交22份優(yōu)秀實戰(zhàn)內(nèi)訓課題，并逐一現(xiàn)場模擬演繹，22位學員全部通過了嚴苛評審，獲得豐田紡織內(nèi)訓師資格認證。其中6位脫穎而出被評為"優(yōu)秀內(nèi)訓師"，分別獲得第一、第二、第三名的榮譽和獎金雙重激勵。

豐田集團一貫主張“造車先育人”，豐田紡織秉承并踐行這一理念，對本項目給予大力支持。本次成果驗收評審會，豐田紡織總經(jīng)理藤瀨輝（日籍）率領(lǐng)核心管理團隊全程參與，以專業(yè)視角為每位學員的成果展示提供精準點評建議。

作為項目總顧問，盈科企管馮孝來老師用"教學相長的典范"概括合作感受。他特別提到，豐田紡織團隊展現(xiàn)出的謙遜好學與高效執(zhí)行力，日資企業(yè)細致嚴謹、高度敬業(yè)的作風也讓顧問老師在輔導過程中收獲頗豐。

總經(jīng)理藤瀨輝先生在頒獎典禮上致詞：非常高興見證到大家的蛻變成長，經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復制的知識資產(chǎn)時，這不僅是組織能力的躍升，更是每位員工職業(yè)生涯的增值通道。他表示，此類人才育成項目將持續(xù)深化推進，因為"這不僅助力企業(yè)之業(yè)績攀升，更讓每一位豐田人實現(xiàn)工作高效、生活開心"。 

總經(jīng)理藤瀨輝先生還特別向盈科咨詢顧問致以日式鞠躬禮致謝，這一跨文化管理場景的溫情時刻，既彰顯日資企業(yè)對專業(yè)服務的尊重，更印證了盈科企管"用專業(yè)創(chuàng)造價值，和客戶共成長"服務理念。

本次項目留下的不僅僅是22本資格證書，更沉淀出一套可復制的人才培育模式。當內(nèi)部講師成為知識傳承的橋梁，當業(yè)務經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織智慧，豐田紡織已搭建起可持續(xù)的人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)。

這家世界500強的在華企業(yè)正以內(nèi)訓體系升級闡明：人才培養(yǎng)不是成本，而是讓企業(yè)基業(yè)長青的戰(zhàn)略投資。